Raport bieżący 11/2022 | 18.03.2022 | 12:35
Zarząd DataWalk S.A. z siedzibą we Wrocławiu (dalej również jako: “Spółka”, “Emitent”) informuje, że w dniu 18.03.2022 r. Rada Nadzorcza Spółki zatwierdziła Regulamin Programu Motywacyjnego (dalej jako: “Regulamin”) dla kluczowego personelu DataWalk S.A i/lub Spółek Zależnych (dalej jako: “Program Motywacyjny”) a także zatwierdziła indywidualne warunki przyznania jednostek RSU dla Osób Uprawnionych będących Członkami Zarządu Spółki lub spółki zależnej, tj. DataWalk Inc.
Regulamin został zatwierdzony na podstawie Uchwały Zarządu Emitenta nr 03/03/2022 z dnia 10.03.2022 r., o podjęciu której Spółka poinformowała w raporcie bieżącym nr 9/2022 w dniu 10.03.2022 r. oraz upoważnienia udzielonego wUchwale Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki nr 19 z dnia 30.06.2020 r. w sprawie ustanowienia programu motywacyjnego dla członków kluczowego personelu DataWalk S.A. i/lub spółek zależnych.
The Executive Board of DataWalk S.A. registered in Wrocław (hereinafter also referred to as: “Company”, “Issuer”) reports that on March 18, 2022 the Supervisory Board of the Company approved the Regulations of Incentive Program (hereinafter: “Regulations”) for the key personnel of DataWalk SA and / or Subsidiaries (hereinafter referred to as the “Incentive Program”) and approved the individual vesting conditions for granting RSUs for Eligible Persons who are Members of the Executive Board of the Company or a subsidiary, i.e. DataWalk Inc.
The Regulations were approved on the basis of the Issuer’s Executive Board Resolution No. 03/03/2022 of March 10, 2022, the adoption of which was reported by the Company in the current report No. 9/2022 on March 10, 2022 and the authorization granted in the Resolution of the Ordinary General Meeting of the Company No. 19 of June 30, 2020 on the establishment of an incentive program for members of the key personnel of DataWalk SA and / or subsidiaries.
